Hola Miguel,
¿Por qué motivo le asignas a los empleados un nuevo número de personal y no les realizas una medida de cambio societario?
SAP permite agrupar para la estimación de IRPF a dos personas jurídicas (sociedades) diferentes asignándoles el mismo valor en el campo "Agrupador de personas jurídicas" (JUPGR) de la T5E02.
Si cambia de número de personal, no te valdrá esta posibilidad.
Para el caso que comentas de un número de personal nuevo se me ocurren dos posibilidades:
- Cargar el clúster de los empleados los 12 meses anteriores mediante la tabla T558A y esquema ELK0 (el alta en el sistema debería ser en 2015 y no 2016).
- Hacer una carga de conceptos en el IT0015 de los empleados en el año actual con el importe de variables variables del año anterior que se irán borrando conforme vayan pasando los meses tras los sucesivos cálculos de IRPF para que se consideren para el porcentaje de IRPF pero no afecten a la nómina. Este punto se podría automatizar con un programa que hiciese la carga y el borrado.
Como te comentaba, yo intentaría mantener el número de personal a menos que no sea posible.
Espero haberte ayudado.
Gracias y un saludo,
Javier Ruiz